Recruter vos apprentis
Corentin, Ingénieur Process Control – Technord
Un élève ingénieur en apprentissage
L’alternance permet d’allier des périodes d’enseignement à l’école et des périodes de travail en entreprise dans le cadre d’un processus de co-formation.
L’élève apprenti possède un statut de salarié et, à ce titre, les mêmes droits et obligations: semaine de 35h, congés payés, obligation d’assiduité, sécurité sociale…
L’alternance se fait par semaines complètes afin de faciliter les déplacements entre l’entreprise et l’école.
Vous souhaitez recruter un élève ingénieur en contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est de 3 ans (durée du cycle ingénieur). Il est signé entre l’entreprise et l’élève ingénieur entrant en 1ère année de cycle ingénieur. Il peut être conclu avec une structure privée ou publique.
Le contrat de professionnalisation :
Il est signé pour un an et concerne en majorité des élèves ingénieurs en Mastère Spécialisé ou Diplôme Universitaire.
Il entre également dans le cadre de la formation continue et peut être conclu uniquement avec une structure privée.
A noter ! L’alternant peut très bien être un salarié de votre entreprise dans le cadre de son évolution professionnelle
Contact formation continue :
